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“345”任务法 让老干部到场下层办理 让下层办理闪灼“银辉”

日期: 2021-12-03 10:53 来历: 阅读次数:
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名山区鼎力实行“银辉驿站”步履,立异“345”任务法,经由过程打造“3种”驿站形式、建强“4项”保证机制、立异“5类”勾当主题,整合资本将驿站建成“强党建、促办理、解民忧”的老干部勾当品牌“银辉驿站”,让老干部到场下层办理,让下层办理闪灼“银辉”,显现互融共治。

“3”种形式,打造“佳构驿站”。“白色领航”形式,激起活气。牢牢环绕“白色领航 银龄前锋”这个主题,把驿站建在功效性党支部,同时凝集关工委、老年大学、诗字画影研讨会等涉老构造气力,深挖外乡白色资本,展开白色自愿办事。“共建同享”形式,会聚能源。把驿站建在社区,无益摸索离退休干部党建与下层党建互动互融款式。增进老干部任务融入社区全体任务常态化展开,完成“自管自治、勾当共建、资本同享”。“便民办事”形式,开释潜力。在商圈建驿站,经由过程老干部任务室牵头,整合商圈党构造、小区“五老”、小区物业等各支气力,为楼宇商圈、小区住户供给实时、便利、高效的亲情办事。

“4”项机制,护航“银辉故里”。办理机拟定职责。把离退休党建与驿站感化阐扬相连系,拟定《名山区“银发金辉”工程实行打算》。谈判机制促运行。根据老干任务部分指点、镇(街道)主管、社区主建的准绳,做好“区级部分+镇(街道)+社区”联系办事任务,确保自愿勾当有序展开。提能机制强营业。为驿站展开党建营业培训,增强信息化扶植,组建驿站“五老”微信群,展开“线上”进修。保证机制助生长。拨付专项资金使驿站硬件慢慢晋升、软件延续更新,常态化每年为驿站处理任务经费,无力晋升了银辉驿站全体扶植程度。

“5”类主题,谱写“多彩篇章”。“白色初心”修养情怀。构造青少年深切白色基地展开铭刻“两史”践行“三爱”等教导勾当。以“传承白色基因 争做时期新人”为主题,鞭策白色文化进校园、进村居,全区3.5万余名青少年和家长接管白色教导。“绿色文化”创优抢先。以楼幢为单元展开“关爱楼院”建立勾当,常态化宣扬政策律例、处理邻里抵触。“青蓝打算”助力脱贫。构造离退休干部与11名“第一布告”结成对子,帮带年青干部敏捷生长;构造老干部展开进茶园、进企业、进村落“三进”勾当,推行新型茶叶品牌。“粉色爱心”倾情帮困。构造探望慰劳孤寡白叟,与留守、贫苦先生结成对子,延续展开暑期校外教导等勾当,鞭策下层办理触角延长至每个角落。“银发卫士”疫往直前。展开“我为疫情防控出份力”主题勾当,全区600余名“五老”自愿者投入防疫一线,展出抗疫网上书法作品百余幅,动员全区232名老同道捐钱金额算计2.92万元。

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